ISO 14001:2026 e ISO 45001:2018
Sistema de Gestão Integrado (SGI) – Requisitos

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Descrição

O treinamento da ISO 14001 e ISO 45001 – Sistema de Gestão Integrado (SGI) interpreta de forma conjunta os requisitos normativos para que a organização possa demonstrar sua capacidade de Identificar e Gerenciar os Aspectos e Impactos ambientais e os Perigos e Riscos ocupacionais, atendendo os requisitos do cliente, os requisitos legais e regulamentares aplicáveis com a finalidade de aumentar a sustentabilidade de seus negócios.

As normas ISO 14001 e ISO 45001, através da “abordagem sistêmica e pensamento baseado no risco”, ajudam na melhoria do desempenho global da organização provendo uma base fundamental para a competitividade e iniciativas de desenvolvimento sustentável, dentro do contexto e das necessidades das partes interessadas.

Diferencial do Treinamento

Conduzido por um instrutor “Master Trainer” que atua como auditor e consultor nestas normas, tendo realizado consultorias de sucesso na certificação de sistemas de gestão ambiental (SGA) e sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional (SGSSO) em diversas organizações de variados segmentos, com conhecimentos práticos específicos (não apenas conceitos teóricos), facilitando a interpretação e implantação dos requisitos de forma integrada.

Nosso modelo de treinamento é baseado na metodologia de Bloom com foco na implementação eficaz das cláusulas da ISO 14001 e da ISO 45001 analisando obstáculos comuns e principais não conformidades emitidas em auditorias.

Público Alvo

• Gestores e Profissionais que atuam e estão envolvidos com o Sistema de Gestão;
• Auditores Internos e Auditores de Segunda parte (auditoria em fornecedores).

Conteúdo

1. A composição da norma na estrutura de alto nível HLS (High Level Structure),
2. Aspectos comuns da sustentabilidade e os benefícios da gestão integrada,
3. A Abordagem Sistêmica que engloba a abordagem de Risco em conjunto com o PDCA,
4. A análise do Contexto da Organizacional / Partes Interessadas e a estruturação do sistema (seção 4),
5. A Liderança para o direcionamento e suporte ao sistema – Autoridades e Responsabilidades (seção 5):
   • Políticas de Gestão e a Consulta e Participação dos Trabalhadores.
6. O Planejamento como um fator principal para atendimento aos Objetivos do SGI (seção 6):
   • Gestão de Risco e Oportunidades: Identificação dos Aspectos e Impactos ambientais, Identificação dos Perigos e Riscos ocupacionais, considerando a Legislação aplicável e seus respectivos controles.
7. Recursos – identificação e disponibilização para o funcionamento do sistema (seção 7):
   • O processo de Comunicação Interno e Externo.
8. A Operacionalização do SGI com base nos controles dos processos provenientes do planejamento e da análise e avaliação de risco (seção 8):
9. Eliminação dos Perigos & Riscos ocupacionais e seus respectivos Controles Operacionais,
   • Controles Operacionais ambientais,
   • Aquisição e Gestão de Mudanças,
   • Preparação e Resposta a Emergências.
10. Avaliação de desempenho (seção 9):
    • Monitoramento, medição, análise e avaliação do SGI: o atendimento aos requisitos legais e a avaliação de conformidade, o processo de auditoria interna, e a análise crítica da direção.
11. A Melhoria de um SGI, que também inclui a correção e a melhoria contínua (seção 10),
12. Exercícios de fixação.
    

Informações Técnicas

• Carga horária de 16 horas,
• Apostila, contendo os textos das normas e comentários pertinentes,
• Certificado de conclusão (frequência superior a 75% da carga horária),
  

Opções de Treinamento

• In-company ou aberto, presencial ou a distância

INSCRIÇÃO: R$ 1.165,00

Carga horária: 16 horas

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